Abogado en Pasadena para casos de discriminación laboral
Demandas por discriminación por raza/género y acoso sexual
En Claypool Law Firm, creemos firmemente en la importancia de respetar y defender el derecho de las personas a trabajar en ambientes seguros y confortables. Como profesionales legales y defensores de la justicia social, nos honra que los clientes acudan a nuestro bufete con casos de discriminación laboral. Una demanda exitosa contra un empleador podría responsabilizarlo por su mala conducta y usted podría recibir una compensación justa por las dificultades sufridas a causa de la discriminación.
Comencemos hoy mismo con su demanda. Llame al (626) 602-1333.
¿Qué es la discriminación laboral?
Las leyes federales establecen ciertas clases protegidas en el lugar de trabajo. La raza, sexo, edad y religión son algunas de estas clases ampliamente reconocidas como protegidas, pero también hay otras. Cada estado tiene su propia lista de clases protegidas y pueden ampliar, pero no reducir, las citadas en las leyes federales.
Si le han tratado negativamente en el trabajo en relación a una clase protegida, entonces usted ha experimentado discriminación laboral. En muchos casos, la discriminación laboral no es obvia a primera vista. Los empleadores saben que lo que están haciendo está mal y es ilegal, así que a menudo tratan de ser sutiles con sus tácticas discriminatorias para esconder sus verdaderas intenciones.
Algunos ejemplos comunes de discriminación laboral son:
- Ignorar a personas de cierta clase protegida a la hora de ofrecer aumentos, bonos y promociones.
- Despedir a personas de clases protegidas durante recortes.
- Asignar horarios indeseables solo a personas de clases protegidas.
- Contar o compartir chistes inapropiados sobre personas de clases protegidas.
- Hacer insinuaciones sexuales no deseadas, especialmente si se le pide que deje de hacerlo.
Casos en los que nos centramos
La discriminación laboral puede afectar a un trabajador honesto de muchas maneras. Para ser más efectivos con nuestros clientes, nos centramos principalmente en tan solo algunos casos específicos de discriminación. Si creemos que nuestro bufete no es la mejor opción para su tipo de caso, le ayudaremos a encontrar un bufete de confianza para que se encargue de ello. Gracias a nuestra reputación y experiencia en casos de discriminación laboral, hemos construido una red de contactos de confianza con otros bufetes en todo el país.
Los tres tipos de casos de discriminación que manejamos con más frecuencia son:
- Discriminación por identidad de género
- Discriminación por raza
- Acoso sexual
Beneficios de un caso exitoso
Probablemente usted tenga dudas acerca de si debería o no presentar una demanda por discriminación laboral contra su empleador. Esto es comprensible ya que usted es responsable de proveer ingresos para mantener a su familia. No obstante, no podemos dejar de señalar la importancia de presentar una reclamación, ya que una demanda exitosa puede suponer muchos beneficios, no solo para usted, sino para sus compañeros de trabajo, quienes pueden estar enfrentándose a situaciones similares.
Su caso podría resultar en:
- Sesiones de reciclaje laboral sobre acoso para toda la compañía
- Despido de las partes discriminadoras
- Una compensación económica para usted
Las personas que sufren discriminación en el trabajo a menudo sufren económica y emocionalmente. Si manejamos su caso, queremos que tenga en cuenta todos los daños que ha sufrido, como el dinero que debería haber ganado si no hubiera sido ignorado injustamente en la asignación de promociones y bonos. Usted también puede reclamar daños punitivos si el tribunal determina que su empleador le discriminó deliberadamente y de manera maliciosa.
Nuestra vocación es perseguir la justicia en nombre de los afectados. Llame a nuestros abogados en Pasadena para casos de discriminación laboral al (626) 602-1333 para comenzar con su demanda.
POR QUÉ PUEDE CONTAR CON NUESTRO BUFETE
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Nuestro bufete se compromete a ayudar a las víctimas de injusticia y ofrecerles una plataforma para romper su silencio.
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Para asegurarnos de cada cliente recibe la atención y el apoyo que se merece, nuestro bufete acepta una pequeña cantidad de casos y remite otros a algunos de los mejores bufetes en el sur de California.
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El Sr. Claypool se implica personalmente con cada caso y se compromete a establecer relaciones estrechas con nuestros clientes.
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El Sr. Claypool ha manejado más de 100 casos y más de 50 juicios con jurado con una tasa de éxito del 90%.